PLANEACION ESTRATÉGICA DE RRHH

TEMA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA "ADMINISTRACIÓN DE SERVICIO DE PERSONAL"
HORARIOS: VIERNES 6:30-8:15 PM (PRESENCIAL) Y SÁBADO: 4:00-6:00 PM(DISTANCIA)
ACTIVIDAD PARA LA PRÓXIMA CLASES:
Leer e interpretar la guía contenida en el link adjunto para socializar en la próxima clase sobre los siguientes temas:
1.-Concepto de planeacion estratégica
2.-Objetivo de la planeacion estratégica
3.-Beneficios de la planeacion de los RRHH
4.-Planeacion de los RRHH
5.-Objetivos de la planeacion de los RRHH
6.-Importancia de la planeacion de los RRHH
7.-Proceso general de la planeacion
8.-Misión y elementos de la planeacion de los RRHH
9.-Proceso de la planeacion estratégica de los RRHH
10.-Síntesis del proceso de planeacion de RRHH

http://es.slideshare.net/nancygomez/planificacin-estratgica-de-los-recursos-humanos

La gestión estratégica de los recursos humanos

TEMA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA "ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE PERSONAL"
HORARIO: Viernes 6:30 pm
ACTIVIDAD:
Leer e interpretar para discutir y socializar en clase del 18 de Noviembre/16

http://es.slideshare.net/GestioPolis.com/gestion-de-recursos-humanos

Control Administrativo:•Marco teórico y propósito del Control. •Pasos básicos del proceso. •Tipos de control y enfoques.

TEMA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA "PROCESOS ADMINISTRATIVOS"
HORARIO: Viernes 8:15 am
ACTIVIDAD.
Leer e interpretar el contenido guía del  link adjunto para socializar en la clase del dia 25 de Noviembre/16

https://njara.wikispaces.com/file/view/EL+CONTROL+EN+EL+PROCESO+ADMINISTRATIVO.pdf

DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS

TEMA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA "ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO DE PERSONAL" (Distancia)
HORARIO: Sábado 4:00-6:00 pm
ACTIVIDAD A REALIZAR: Fecha 19 de Noviembre/17
Leer e interpretar contenido del link adjunto (pág. 22- a la pág. 61) para realizar foro en clase sobre los siguientes temas:

1. La importancia de evaluar por desempeño

2.-Los problemas más comunes de evaluar por competencia

3.-Los distintos metidos para evaluar el desempeño

4.-La entrevista de evaluación

5.-Analisis del rendimiento y evaluación por competencias

6.-La evaluación de desempeño para la empresa de todo tamaño

7.-La relación de la evaluación de desempeño con la administración de carreras.

https://isabelportoperez.files.wordpress.com/.../alles-martha-desempec3b1o-por-comp...

https://books.google.com.co/books?id=HYGSeoWISbYC&printsec=frontcover&dq=El+modelo+de+competencias+y+su+aplicaci%C3%B3n+en+los+modelos+de+gesti%C3%B3n+humana+pdf&hl=es-419&sa=X&ved=0ahUKEwjh35ahjNvPAhWIJCYKHQYxDa0Q6AEIQDAE#v=onepage&q&f=false

Dirección Administrativa:•Naturaleza de la dirección. •Factores humanos básicos que afectan a la administración. •La motivación. •Normas para una buena dirección.

TEMA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA "PROCESOS ADMINISTRATIVOS"
HORARIO: Viernes 8:15 am
ACTIVIDAD: Para el dia 18 de Nov./16
Leer e interpretar el link adjunto para socializar en grupos en la clase del día 18 de Nov/16

https://desarrollopnunah.files.wordpress.com/2012/02/direccion.pdf

IMPLEMENTAR SISTEMA BASICOS DE GESTION E INDICADORES DE GESTIÓN Y SU APLICACIÓN PRÁCTICA

TEMA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA "CONTROL GERENCIAL"
HORARIO: JUEVES 6:00 AM
ACTIVIDAD PARA EL DÍA 17 DE NOVIEMBRE/16
Leer e interpretar el link adjunto para socializar en la clase del día 17 de No./16.

http://www.umng.edu.co/documents/10162/745281/V3N2_29.pdf

Gestión y dirección estratégica del capital intelectual

TEMA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA "GESTIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL"
HORARIO: MIÉRCOLES 6:00 PM. SALÓN 107B
ACTIVIDAD: PARA EL DÍA 16 DE NOVIEMBRE/16
Leer e interpretar el link adjunto para realizar trabajos en grupos.

http://www.gestiopolis.com/gestion-direccion-estrategica-capital-intelectual/

LA GESTION ESTRATEGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS

TEMA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA "ADMINISTRACIÓN DE SERVICIO DE PERSONAL" (distancia)
HORARIO: VIERNES 4:00 – 6:00 PM
ACTIVIDAD: para desarrollar en la clase del día 12 Nov./16
LEER E INTERPRETAR EL CONTENIDO DEL LINK ADJUNTO Y DE DESARROLLAR LA SIGUIENTE ACTIVIDAD POR GRUPOS ASÍ:
Grupo No. 1 : Temas: RESUMEN GENERAL,INTRODUCCIÓN, OBJETIVOS, ¿QUÉ ES EL PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS?, VENTAJAS E INCONVENIENTES.

Grupo No. 2:
Temas: RELACIÓN ENTRE LAS POLÍTICAS QUE INCLUYE EL PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS,  DISEÑO Y ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO,

Grupo No. 3:
Temas: PROCESO DE CONTRATACIÓN, RECLUTAMIENTO, PROCESO DE SELECCIÓN,  INTEGRACIÓN.

Grupo No. 4:
Temas: FORMACIÓN, DESARROLLO DE LA CARRERA PROFESIONAL,  EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO, SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN, METODOLOGÍA. RESULTADOS Y DISCUSIÓN,

https://ddd.uab.cat/pub/tfg/2013/113390/TFG_ereinosogarrido.pdf

Construcción de indicadores de Gestión

TEMA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ASIGNATURA " CONTROL GERENCIAL"
HORARIO: Jueves 6:00 am
ACTIVIDAD:
Leer e interpretar el contenido guía del link adjunto  para socializar en la clase del día 10 de Noviembre y realizar para la siguiente semana los talleres No. 1,2 y 3  de las paginas 37,39 y 41.

http://www.pascualbravo.edu.co/pdf/calidad/indicadores.pdf

http://www.pascualbravo.edu.co/pdf/calidad/indicadores.pdf